Cavisa ya cuenta con su Plan de Igualdad

Con esta implantación, CAVISA una de las empresas más dinámicas dentro de la zona de la Costa da Morte, “quiere naturalizar la incorporación de la mujer a sectores en donde no tenía tanta presencia, mostrar total apoyo a la igualdad entre hombres y mujeres y para ello acolitamos complemente los principios básicos en los que se rige dicho plan” según las palabras de Juan José López Muñoz, Ingeniero de Minas, Director General y uno de los principales impulsores y responsables de las nuevas medidas y cambios realizados en la empresa en los últimos años.

Recordamos cuáles son los principios por los que se rige este Plan:

1. Búsqueda y eliminación de discriminaciones por razones de sexo.
2. Modificación de patrones de conducta de mujeres y hombres, basados en la idea de inferioridad o superioridad de cualquiera de los sexos.
3. Integración de igualdad de oportunidades entre sexos en la elaboración, ejecución y seguimiento de todas las acciones desarrolladas por la empresa.
4. Prevención del acoso por razón de sexo.
5. Implantación de código de conducta que proteja los empleados y a la empresa.
6. Promoción de igualdad de oportunidades a todos los niveles.
7. Potenciar la conciliación de la vida profesional, personal y familiar a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa.

Con estos siete principios básicos, desde CAVISA queremos dar un paso más para demostrar que somos una empresa comprometida con nuestro entorno y con nuestros trabajadores y el Plan de Igualdad es una iniciativa más que vamos a llevar a cabo en los próximos años para ser una de las empresas de referencia en nuestro sector ya no sólo en Galicia si no también a nivel Internacional, proponiendo el compromiso social y ambiental como valor añadido en el mercado frente a nuestros competidores.